Silvia Ghisio

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Che cosa valutare in fase di assunzione e perché [il patto fra persona e azienda influisce su benessere e risultati]

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Mi scrive Anna perché ha letto questo articolo dal mio blog dove ponevo la domanda se di valutasse il livello di fiducia dentro le aziende o la produttività. Accolgo il su invito a commentarlo in risposta alla domanda [più di una..]:Ci aiuti a spi...

Stare bene (anche) al lavoro con lo yoga

Stare bene (anche) al lavoro con lo yoga

Ho incontrato per caso lo yoga, a seguito di un’esigenza personale e ne ho apprezzato diversi aspetti: non è vero che è solo relax È anzi una pratica che introduce buone abitudini personali i cui benefici sono visibili e osservabili si...

Solo la pancia non basta per fare selezione

Solo la pancia non basta per fare selezione

Prevedere il successo di un nuovo assunto si può? Solo la pancia non basta.“Silvia, ho visto un candidato che mi è piaciuto tantissimo, mi sono rivisto, e vorrei assumerlo per quella posizione di staff, ma ho paura di sbagliare. L’ultima v...

Perchè usare test psicometrici in assessment e quando

Perchè usare test psicometrici in assessment e quando

Ho usato e provato alcuni test psicometrici e condivido alcune considerazioni e la mia personale mappatura.Uso prendere appunti e ho creato questa tabella suo mio desktop per la scelta rapida di strumenti che ho utilizzato  nei diversi contesti ...

Siamo già connessi?