Hai inserito nel cv che cosa fai nel tempo libero e non sai se hai fatto bene? in questo articolo ti rispondo con una serie di esempi da (ex) recruiter ;) dimmi che cosa ne pensi!
Personalmente l’ho fatta spesso e non ho mai avuto - a mia volta - problemi a rispondere da candidata perchè dimostra interesse verso la persona, verso i suoi interessi e verso le sue attitudini e propensioni.
- E’ curiosa?
- Partecipa alla vita sociale?
- Fa sport?
- lo fa a livello agonistico?
- Sport di squadra?
- Che cosa le piace fare?
- Se dovessimo organizzare in azienda un’attività trasversale come potrebbe contribuire?
- Suona?
- Scrive?
- Cucina?
- Dipinge?
Quali competenze che non si deducono nel curriculum vitae, e magari utili per il futuro lavoro, ha sviluppato nel tempo libero?
E ancora: quali valori ci porta in azienda? sono coerenti con i nostri?
[ autoscatto - Milano giornata tipica lavorativa in bicicletta sulla mia Rossignoli Rossa]
Una persona che gira in bicicletta - ad esempio -sarà più attenta alla forma fisica o all'ambiente?
Avrà il dinamismo nel dna?
Preferirà essere responsabile del proprio tempo di percorrenza senza di pendere dai ritardi di altri?
Appassionante, non credi?
Se poi la persona è alle prime esperienze di lavoro, ogni apprendimento in ambito tempo libero o volontariato può essere indicatore di competenze acquisite:
- assertività
- spirito di adattamento
- flessibilità
- spirito di iniziativa
- capacità organizzative
- soft skills
- capacità di lavorare in gruppo
- intelligenza emotiva
- gestione del tempo
Solo a titolo di esempio: se nel tempo libero una persona pratica sport e organizza i tornei del proprio circolo, si potrà approfondire nel colloquio il che cosa la attrae quando lavora con altri e il che cosa prova quando gioca, se ha uno spirito competitivo oppure sfida ogni volta se stessa, insomma, ogni episodio se saputo analizzare attraverso il giusto approccio e un metodo specifico, da parte del selezionatore, può offrire molte indicazioni della persona in interazione con altri oppure in connessione con le proprie motivazioni.
[ autoscatto - tennis terra rossa ]
In passato ho creduto fosse troppo semplice trasformare le mie passioni in lavoro e invece sono la prova vivente che sia addirittura più efficace, oltre che divertente!
Mi è capitato - per lavoro - di muovermi in contesti in sintonia con quello che mi piaceva fare nel tempo libero ho provato grande soddisfazione e diretto impatto sui risultati di budget.
Come quando per lavoro ho organizzato eventi di formazione esperienziale - outdoor training - con le metafore sportive di diverse discipline. Il fatto di conoscere in pratica che cosa significhi andare in barca a vela, ad esempio, ha fatto la differenza.
Indimenticabile a tal proposito una mia esperienza vi volontariato che rimarrà indelebile e che di certo ha condizionato chi sono stata negli anni a venire, ma di questo parlerò altrove.
Insomma quello che alle persone piace fare nel tempo libero è ciò che sottende a quel "potendo scegliere liberamente" che al professionista della selezione ha sempre dato molte indicazioni.
Che cosa comunica una passione per la cucina?
[ scatto personale - dadolata di zucchine e gamberetti in preparazione ]
Diciamo che ci vuole
- passione
- creatività
- pazienza
- rispetto dei tempi
- tenacia
- capacità di rispettare le procedure
- desiderio di apprendere
- amore per quello che si fa
Il fatto di scegliere alimenti semplici o ricercati per le proprie ricette, che cosa dice? Lascio a te immaginare la risposta :)
[ scatto personale - Matera - peperoni cruschi ]
Collaborare con team diversi e in contesti differenti offre molti spunti di apprendimento e di allenamento delle proprie capacità.
Considero personalmente la versatilità, la curiosità e la voglia di fare delle caratteristiche interessanti. In azienda infatti non portiamo solo la nostra razionalità, bensì un pò dei quella complessità che ci appartiene.
Alcune persone considerano il tempo libero qualcosa di esclusivamente privato; in alcune aziende - per contro - si organizzano addirittura gite fuori porta o family days proprio per favorire la conoscenza e le relazioni interpersonali che possono favorire la collaborazione fra e persone del team.
Non avere timore di esprimere le tue passioni e di raccontarle durante le interviste perchè offrono molti spunti su di te e sulle tue potenzialità anche per il prossimo datore di lavoro.
Se desideri lavorare su di te e preparati ad essere efficace nella ricerca attiva del lavoro scrivimi.
Sarò felice di lavorare con te, metto a disposizione vent'anni d'esperienza nella consulenza di carriera e nel recruiting.
#energiaPura sempre!
un abbraccio
Silvia Ghisio