Vi siete mai chiesti il perchè ai colloqui di selezione venga posta questa domanda?
Personalmente l’ho fatta spesso e non ho mai avuto - a mia volta - problemi a rispondere da candidata perchè dimostra interesse verso la persona, verso i suoi interessi e verso le sue attitudini e propensioni.
- E’ curiosa?
- Partecipa alla vita sociale?
- Fa sport?
- lo fa a livello agonistico?
- Sport di squadra?
- Che cosa le piace fare?
- Se dovessimo organizzare in azienda un’attività trasversale come potrebbe contribuire?
- Suona?
- Scrive?
- Quali competenze “non core” per il suo lavoro, ha sviluppato nel tempo libero?
- Quale ricchezza ci porta in azienda?
[ mio scatto - Capo Verde - Boa Vista, alcuni ragazzi fanno surf con tavole rudimentali, sorridono sempre e dicono #nostress]
Se poi la persona è alle prime esperienze di lavoro, ogni apprendimento in ambito tempo libero o volontariato può essere indicatore di competenze acquisite:
- lavoro in team
- organizzazione
- comunicazione
- rispetto delle regole
- collaborazione
- gestione delle emozioni
- gestione del tempo
a titolo di esempio.
Personalmente in passato ho spesso rifiutato di trasformare in lavoro le mie passioni, poi mi è capitato - per lavoro - di muovermi in contesti familiari e in sintonia con quello che mi piaceva fare nel tempo libero e ho provato grande piacere. Come quando per lavoro ho organizzato eventi di networking, o formazione outdoor con le metafore sportive.
[ autoscatto - raggiungevo il campo da tennis frequentato ogni giorno per anni per giocare con la mia ex collega dopo molto tempo e alla stessa ora. Intanto ho pensato che fuori dal campo siamo tutti uguali, un pò come quando siamo fuori dal mercato del lavoro e desideriamo rientraci ;]
Collaborare con team diversi e in contesti differenti offre molti spunti di apprendimento e di allenamento delle proprie capacità.
Considero personalmente la versatilità, la curiosità e la voglia di fare delle caratteristiche interessanti. In azienda infatti non portiamo solo la nostra razionalità, bensì un pò dei quella complessità che ci appartiene.
Alcune persone considerano il tempo libero qualcosa di esclusivamente privato; in alcune aziende - per contro - si organizzano addirittura gite fuori porta o family days proprio per favorire la conoscenza e le relazioni interpersonali che possono favorire la collaborazione fra e persone del team.
Recentemente mi sono resa disponibile - nel tempo libero - a fare quello che mi piace fare: ascoltare e scrivere per alcune associazioni del mio territorio, perchè lo faccio? per restituire un po’ di amore nella zona della mia infanzia che mi ha insegnato molto attraverso le sue persone, prima fra tutte la cara nonna Fiorina.
L’associazione Amici di DIzzasco e di Muronico si trova in Valle Intelvi, a pochi chilometri da Milano e in collina, vista Lago di Como.
Ha organizzato, attraverso la passione e le conoscenze dei suoi volontari, un ricco calendario di eventi culturali per la stagione primavera / estate 2019 e ho collaborato con la stesura di articoli e con l'elaborazione del piano editoriale per le attività social.
Alla Caritas invece ascolto e cerco di rendermi utile con quello che so fare: ascoltare e offrire spunti, informazioni e feedback con lo scopo di rendersi indipendenti. Lo faccio anche per lavoro ma qui è diverso.
E voi che cosa fate nel tempo libero?
Lo avete messo sul cv?
#energiaPura anche a Dizzasco!
nel video la verdissima Val d'Intelvi ritratta da Valerio Carletto
che nel tempo libero pilota i droni regalando emozioni uniche!